Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Ciechanowie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, pensum, stanowisko nauczyciela, wymiar zajęć, wymiar godzin, etat, zajęcia dydaktyczne, godzina dydaktyczna, zespół szkół publicznych, czas prac, szkoła podstawowa, tabela, godzina w świetlicy, wychowawca świetlicy szkolnej, godzina zajęcia, praca nauczycieli, zajęcie w świetlicy, kształcenie, historia, stanowisko pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, nauczyciel mianowany, szkoła, wychowawca świetlicy, wypowiedzenie warunków pracy, wymiar zajęć, ograniczenie zatrudnienia, stanowisko nauczyciela, stanowisko nauczyciela wychowania fizycznego, zgoda, poprzedni warunek pracy, stanowisko wychowawcy, zmiana stanowiska pracy, zatrudnienie nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunki pracy, zmiana warunków pracy, kodeks pracy, praca nauczycieli

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, godzina historii, pozwana szkoła, karta nauczyciela, rewalidacja, stosunki pracy, kryterium doboru do zwolnienia, pozwana placówka, wypowiedzenie stosunku pracy, kwalifikacja do nauczania, kryterium wyboru, zmiana organizacyjna, świetlica, ruch kadrowy, godzina wiedzy o społeczeństwie, prowadzenie zajęć, nauczanie historii, rozwiązanie stosunków pracy, nauczyciel do zwolnienia, powrót powódki

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, gimnazjum, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany, rok szkolny, pensum, potrzeba wynikająca z organizacji, zastępstwo nieobecnego nauczyciela, organizacja nauczania, ilość oddziałów, arkusz organizacyjny, umowa o pracę na czas określony, ilość godzin, umowa terminowa, potrzeba szkoły, zatrudnienie nauczyciela, godzina historii, dyrektor szkoły, pozwana szkoła, praca

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, szkoła, ograniczenie zatrudnienia, karta nauczyciela, warunek pracy i płacy, dyrektor szkoły, liczba etatów, stosunki pracy, zespół, zatrudnienie nauczyciela, etat, wypowiedzenie warunków pracy, arkusz, etat w świetlicy, wójt gmin, wymiar zajęć dydaktycznych, przepis kodeksu pracy, rok szkolny, stan nieczynny, liczba oddziałów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, karta nauczyciela, przywrócenie do pracy, arkusz organizacyjny, rok szkolny, dyrektor szkoły, etat, nauczanie, przeniesienie w stan nieczynny, zmniejszenie liczby, poprzedni warunek, praca, wygaśnięcie stosunku, pełny wymiar zajęć, pozwana szkoła podstawowa, szkoła podstawowa, powstanie możliwości podjęcia, matematyka i informatyk, stanowisko nauczyciela, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rok szkolny, wiedza o społeczeństwie, godzina w świetlicy, pełny wymiar zajęć, etat, pensum, szkoła, arkusz organizacyjny, gotowość do pracy, ograniczenie zatrudnienia, pozwana placówka, godzina dydaktyczna, nauczanie wiedzy, nauczyciel mianowany, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, dyrektor, nauczyciel dyplomowany, wymiar zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, świetlica, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela, nauczanie przyrody

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

rok szkolny, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, dobór pracownika do zwolnienia, karta nauczyciela, nauczanie przyrody, godzina w świetlicy, kryterium doboru pracownika, zajęcia świetlicowe

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, karta nauczyciela, edukację wczesnoszkolną, edukacja, edukacja plastyczna, stosunki pracy, rok szkolny, nauczanie początkowe, pracodawca, pozwana szkoła, zmniejszenie liczby oddziałów, zmiana organizacyjna, wychowanie fizyczne, zmiana planu nauczania, stopień awansu, zamiar wypowiedzenia, zakładowa organizacja związkowa, ocena pracy, pensum, organizacja szkoły

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel przyrody, rok szkolny, godzina przyrody, stopień awansu zawodowego, praca w świetlicy, nauczyciel mianowany, dyrektor strony, umowa o prace, etat, nauczanie, wypowiedzenie, praca, arkusz, edukację wczesnoszkolną, świetlica szkolna, pracownik świetlicy, uczeń, na czas, wychowanie do życia, szkoła

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

świetlica, rok szkolny, wychowanie fizyczne, etat, nauczycielka, dyrektor, przygotowanie pedagogiczne, stanowisko nauczyciela, wykształcenie, zmiana organizacyjna, oddział przedszkolny, godzina w bibliotece, godzina w, nauczyciel mianowany, zakładowy staż pracy, ubiegły rok, umowa o prace, szkoła podstawowa, pensum, nauczyciel dyplomowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

godzina historii, rok szkolny, nauczyciel historii, godzina przedsiębiorczości, zatrudnienie powódki, nauczanie, etat, karta nauczyciela, godzina wśród nauczycieli, zmniejszenie liczby oddziałów, pensum, dyrektor, nauczycielka historii, liczba godzin historii, zwolnienie lekarskie, podstawa przedsiębiorczości, szkoła, pełny wymiar zajęć, zmiana organizacyjna, nauczyciel mianowany

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel mianowany, okres wypowiedzenia, karta nauczyciela, oddział przedszkolny, szkoła, wychowawca świetlicy, likwidacja szkoły, koniec roku szkolnego, stosunek pracy z nauczycielem, przywrócenie powódki do pracy, urlop, rok szkolny, rozwiązanie, nauczycieli stażystów, usprawiedliwiona nieobecność, pracodawca, praca w charakterze nauczyciela, stosunek pracy nauczycieli, stanowisko nauczyciela, wypowiedzenie stosunku pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

pozwana szkoła, pozwana szkoła podstawowa, karta nauczyciela, etat, szkoła podstawowa, umowa o prace, niezwłoczne rozwiązanie, rozwiązanie przez powódkę umowy, stosunek pracy nauczycieli, stosunek pracy z nauczycielem, wynagrodzenie powódki, wymiar czasu pracy powódki, wymiar zatrudnienia, okres wypowiedzenia, rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, nauczyciel mianowany, wymiar wynagrodzenia, rok szkolny, na czas, ustawowa odsetka za opóźnienie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, świetlica szkolna, wypowiedzenie, rok szkolny, dyrektor szkoły, przeniesienie w stan nieczynny, pozwana szkoła, pracownik do zwolnienia, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, liczba nieobecności, stosunki pracy, umowa o prace, stopień awansu zawodowego, nauczanie, kryterium doboru pracownika, zmiana organizacyjna, ograniczenie etatu, wykształcenie, praca z przyczyny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, świetlica, etat, nauczanie, stosunek pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, rok szkolny, karta nauczyciela, nauczyciel mianowany, nauczyciel religii, stosunek pracy na podstawie mianowania, szkoła, umowa o prace, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, nauczyciel dyplomowany, zasadniczych nauczycieli, stosunki pracy, wymiar czasu pracy powódki, stopień awansu zawodowego, zatrudnienie nauczyciela, zatrudnienie powódki, na czas, podstawa nawiązania, pozwane liceum, wymiar pensum

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, nauczyciel mianowany, dyrektor szkoły, karta nauczyciela, stosunki pracy, wypowiedzenie, uczeń, przywrócenie do pracy, praca nauczycieli, zwolnienie lekarskie, celów udziału, świetlica, spotkanie zespołu, wiedza o społeczeństwie, burmistrz, ocena pracy, zmiana nauczyciela, praca pedagoga, prywatne zajęcie, przepis kodeksu pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

etat, wychowawca świetlicy, karta nauczyciela, rok szkolny, stosunki pracy, wypowiedzenie, proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, arkusz organizacyjny, szkoła podstawowa, ograniczenie zatrudnienia, praca na pełny etat, nauczyciel wychowania fizyczny, pismo z dni, liczba oddziałów, zgoda na ograniczenie etatu, wersję arkusza, pełny wymiar zajęć, nauczyciel nauczania, mobbing, trzecia wersja