Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Ciechanowie

przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie

praca w godzinach nadliczbowych, rozwiązanie umowy o prace, przejechany kilometr, karta kierowcy, rumunia, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wyjazd, pracodawca, ryczałt, sprostowanie świadectwa pracy, praca bez wypowiedzenia, czas pracy powodów, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, stosunki pracy, czas pracy kierowcy, wynagrodzenie powodów, wykonanie polecenia, wynagrodzenie za czas choroby, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

praca w godzinach nadliczbowych, praca bez wypowiedzenia, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, rozwiązanie umowy o prace, sobota, pracownik, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie przez pracownika, pracodawca, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownika podstawowego, ewidencja czasu pracy, godzinna przerwa, niedziela i święta, odszkodowanie i wynagrodzenie, natychmiastowe opuszczenie, sprawa naruszenia przepisów, premia uznaniowa

przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie

szczególna potrzeba pracodawcy, praca w godzinach nadliczbowych, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, samowolne oddalenie, niesumienne wykonywanie, przyczyna wypowiedzenia, utrata zaufania, praca powodów, czas prac, pozwana spółka, pozwany zakład pracy, akt osobowy powodów, polecenie służbowe, oświadczenie pracodawcy, powody pracodawcy, działanie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, dotyczących prac

przywrócenie do pracy, diety z tytułu podróży służbowych, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, klient, zmiana w dokumentach, rabat, pracownik, praca w godzinach nadliczbowych, zwolnienie dyscyplinarne, praca w trybie, dzień urlopu wypoczynkowego, dokument dostawy, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, modyfikacja, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, praca w nadgodzinach, czas pracy powodów, kodeks pracy, sprostowanie świadectwa pracy, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przesyłka, zwolnienie lekarskie, obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, alkohol w trakcie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komenda, handlowiec, powodu alkoholu, oświadczenie pracodawcy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, spożycie alkoholu, protokół rozprawy, woń alkoholu, okres próbny, alkomat, adres

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, obowiązek pracowniczy, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy, tajemnica

przywrócenie do pracy, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, diety z tytułu podróży służbowych

nagranie z rozprawy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca w godzinach nadliczbowych, równoważny system czasu pracy, okres rozliczeniowy, polecenie wyjazdu służbowe, wykonanie polecenia służbowego, rażące niedbalstwo, oświadczenie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ewidencja czasu pracy, czas pracy powodów, ciężkie naruszenie, wina pracownika, delegacja, obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, praca w krajach unii, wyznaczony dzień, usprawiedliwienie nieobecności w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, wina pracownika, świadczenie pracy, przyczyna rozwiązania umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w belgii, kraj unii europejskiej, podstawowy obowiązek pracowniczy, podpisanie aneksu, oświadczenie pracodawcy, kserokopia, akt osobowy powodów, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przepis o rozwiązywaniu umów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, sekretarz gminy, rozwiązanie z powódką umowy, rozwiązanie z powódkami, zakres roszczenia o wynagrodzenie, wina pracownika, wydział inwestycji, prawo odwołania do sądu, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek, przyczyna rozwiązania umowy, obowiązek naczelnika, mandat wójta, odszkodowanie, oświadczenie woli o rozwiązaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, nagranie rozprawy, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, azbest, pracownik, państwo członkowskie, praca w dzień, odwołanie od rozwiązania, oświadczenie o rozwiązanie umowy, podstawowy obowiązek, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, stawka podatku od towarów, zaległe wynagrodzenie, przywrócenie terminów, termin do wniesienia odwołania, świadczenie pracy, delegowanie, dieta

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, e, nieusprawiedliwioną nieobecność, nieobecność w pracy, karta ewidencji czasu pracy, oświadczenie pracodawcy, protokół, pozwany, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, lista obecności, ciężkie naruszenie, biuro, przyczyna rozwiązania umowy, częściowe zeznanie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, problem z dyscypliną, kilkukrotnych wezwań

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, obowiązek pracowniczy, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia, rozpoczynanie pracy, regulamin pracy

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie, diety z tytułu podróży służbowych

tachograf, pracodawca, kradzież paliwa, obowiązek pracowniczy, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, praca w godzinach nadliczbowych, praca bez wypowiedzenia, stosunki pracy, sprostowanie świadectwa pracy, naruszenie podstawowego obowiązku, kilometr, praca w porze nocnej, wypowiedzenie umowy o prace, dodatek za prace, mienie pracodawcy, wina pracownika, przesyłka, zlecenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

pracownik, dyrektor, zeznanie powódki, stanowisko urzędnicze, ciężkie naruszenie, pracodawca, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania, praca w godzinach nadliczbowych, praca bez wypowiedzenia, inspektor, podstawowy obowiązek pracowniczy, pozytywne zaopiniowanie, przywrócenie do pracy, zeznanie świadków, kierownik, czas pracy, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, konkretyzacja zarzutu, odszkodowanie, przepis o rozwiązywaniu umów, przepis o rozwiązywaniu, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niewykonywanie poleceń, prawo rozwiązania umowy, wypowiedzenie z winy, powódkę umów, znaczny stopień winy pracownika, asortyment, okres wypowiedzenia, inwentaryzacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

brygadzista, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, nieusprawiedliwioną nieobecność, regulamin pracy, obowiązek pracowniczy, pisemny wniosek o urlop, nieobecność powoda w pracy, urlop wypoczynkowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w dzień, kadra, praca w trybie, prawo odwołania do sądu, zgoda na urlop, udzielanie urlopów, wypowiedzenie umowy o prace, wina pracownika, rozwiązanie bez wypowiedzenia

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, obiekt w miejscowości, brygadzista, część urlopu, pracownik, obowiązek pracowniczy, następny pracodawca, umowa na okres próbny, na czas, służba, rozwiązanie stosunków pracy, rodzaj umowy, wymiar urlopu, odszkodowanie, oddział pozwanej spółki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, kodeks pracy, wykonanie określonych prac

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy

rozwiązanie umowy o prace, złość, praca bez wypowiedzenia, obowiązek pracowniczy, pracownik, praca w trybie, prezes, utrata zaufania, rażące niedbalstwo, porozumienie strony, stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, rozwiązanie z powodami, interes pracodawcy, rozwiązanie stosunków pracy, popełniany błąd, rozmowa

przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, porozumienie strony, bez wypowiedzenia z winy pracownika, oświadczenie woli, oświadczenie pracodawcy, wina pracownika, ustanie stosunku pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca w drodze porozumienia, urlop na żądanie, sposób rozwiązania, droga odpowiednia, odpowiednie powództwo, wzajemne porozumienie, informacja o przyczynie, zwolnienie lekarskie, pismo o rozwiązaniu, przesłuchanie powódki, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, diety z tytułu podróży służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

godzina nadliczbowa, praca bez wypowiedzenia, sklep, praca z powódkami, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rozwiązanie z powódkami, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna zwolnienia, oświadczenie o rozwiązania, pozwany, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ilość pieczywa, wina pracownika, stosunek pracy z powódkami, pracodawca, roszczenie powódki, czas prac, niedziela